檢索結果：共11筆資料 檢索策略： "欒斌".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"
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在經濟強權變動的浪潮裡，屬於淺碟型市場經濟的台灣，容易受外在環境波動所影響，如何以彈性的應變能力來面對市場環境的衝擊，對於台灣的中小企業而言是一大考驗，也是經常要面對的挑戰。本研究採用哈佛個案教學方…
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個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
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本個案為國內某銀行資訊部門之營運實例，敍述該部門在組織變革後的運作困境，面對市場競爭，企業重視速度效率及成本效益的策略，對該資訊部門與其他業務單位的互動產生衝擊。面對衝突的發生與滿意度降低，資訊部門…
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財團法人資訊工業策進會(簡稱：資策會)當初成立，因李國鼎政務委員鑒於先進國家以資訊科技作為提升競爭力手段，在他大力推動之下，政府與民間一起捐助成立。為了幫助台灣資訊產業向下扎根，進而發展人才培訓業務…
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本文個案公司：富士軟片資訊股份有限公司Fujifilm Business Innovation（前身：富士全錄Fuji Xerox），從事「多功能事務機/印刷機」業者，其主要項目包含：銷售設備與服務…
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全球通訊產業持續成長，智慧手機、電信設備與新興市場為帶動全球整合通訊市場需求主要角色。客服中心擴增至多媒體管道如Web、Chat、 Mail、Video、APP、社群媒體。本論文研究個案並非特定企業…
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人才管理是近年來企業發展人力資源最重視的課題之一，每家企業都希望培育出優秀人才，為組織創造更高績效表現，提高整體競爭優勢。培育人才的前提在於如何有效地區別出人才，而績效管理則為常見的重要工具。 然而…
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在現今職場上，職務調動或是引進外來主管越來越頻繁，這是企業為了引進新的思維、能力與做法，但因此產生了許多空降主管，衍生出另外一種管理問題。其中最特別的是業務單位主管，因為保險業務員通常都是業績掛帥，…
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